教育環境
弊社では社内・社外問わず学びの機会を得られるような教育制度を整えております。
その中でも新入社員の1年間をご紹介いたします。
4月
社会人基礎力を身につける
マナー、社会人基礎
コンプライアンス
ビジネスマインド研修
5月～9月
プログラミング開発スキルの向上
外部機関でのプログラム教育研修
プログラム教育の受講
配属システム部のOJT研修
振り返り
10月～3月
チームで仕事をするために相手に伝わるコミュニケーションを磨く
新入社員フォローアップ研修
ビジネススタンスの振り返り
入社からこれまでの振り返り
配属システム部のOJT研修
