テクニカルブレインで働く上で感じている事・やりがい等をインタビューしました。
現場で活躍する先輩の声を聞いて、自身が働く際に求める理想像と照らし合わせてみてください。
社内はとても静かで、黙々と作業している方が多いです。お客様も静かな方が多いです。
どちらかといえば理系が多いです。文理どちらでも一番大事なのはコミュニケーション能力。
無茶な業務をお願いすることはありません。各々のスキル・状況に合わせて適切に業務を割り振ります。
先輩方・上司の方々はどなたも相談しやすい方々です。サポートも安心してお願いできます。
テクニカルブレインは社員が”自分らしく働く”会社を目指しています。
会社の規律に押し込めるのではなく、個々の性格、適正を生かすと共に、「こんな風に働きたい」といった要望にも応え、社員一人一人の『働き方』に寄り添う会社を目指しています。
全日テレワークが可能なため、どこでも仕事ができます。
また、フレックス勤務を採用しており、予定に合わせて働く時間を選べます。
服装もオフィスカジュアルが可能な為、仕事でもオシャレを楽しんだり、リラックスした状態で働けます。
テクニカルブレインにはこうあるべきといった形はありません。「やりたいこと」があったら、それにチャレンジしていくことを止めません。
しかし、「やりたいこと」に挑戦していくためには、動く必要があります。自ら進んで「できること」を増やし、「やりたいこと」を周囲に伝えて共感を得る必要があります。そのためにもキャリアアップをし、成長する必要があります。
キャリアは、一人ひとりが自立し、自分で考えて行動することが基本です。しかし、自立を求めることは、決して放置して何も助けない、ということではありません。むしろ自由度が高いからこそ、納得してキャリア形成ができるように、キャリアについて知る機会や考える場の提供、選択肢を広げるための支援など、制度や仕組みを整えています。
資格取得支援
会社が推奨している資格の取得に応じて資格奨励金があります。「ITパスポート」「基本情報技術者試験」など、50の資格が対象です。（2022年7月時点）
相談窓口
今後のキャリアについての不安や悩みがあれば、いつでも上司・先輩方に相談することができます。その相談を通して、たとえば以下のようなサポートが受けられます。
OJT制度
外部からのシステム受託のお仕事以外に自社開発システムも進めています。WEBシステムのデザイン・開発、要件から関わる仕事があり、先輩社員方のサポートを得つつ、幅広い分野で働きながらスキルアップできます。
研修制度
入社した際には新入社員全員で研修を受けていただきます。研修を受けることにより業務に関する能力だけでなく、仕事をする上で大切な人間力を高める能力も身に着けることが出来ます。
弊社が新しい仲間に求める人物像。
共に新しい技術を学び、「ITで未来を豊かに」していける仲間を求めています。
弊社では豊富な福利厚生と自由度の高い働き方を推奨しています。
社員が働きやすい・いきいきと働ける環境作りを目指しています。
未経験者・経験者ともに、待遇・給与について何かありましたら面談にてご相談ください。
弊社では入社後もスキルアップをしてもらうための研修プログラムがあります。
年間の教育・研修スケジュールをご紹介します。
実際に社内を見てみないとわからないことも多いかと思います。
「まずはオフィスの雰囲気を見てみたい」「詳しい説明を聞きたい」という方でもOKです。
電話、メール、お問い合わせフォームにてお気軽にお問い合わせください。
